奥特维会对新员工进行全面的培训，以便公司和个人加快互相了解， 使员工理解公司文化，并能快速融入新的团队。 7月11日一批由260名刚毕业的大学生组成的新员工团队，接受了奥特维为他们“量身定制”的为期180天的培训套餐。

实现角色转换

做为一名职场新人一定要清楚认识自己的社会责任、社会角色、社会义务、社会权力及所处的社会环境。

培训项目：公司制度、安全培训、ISO体系、产品介绍

保持健康、良好的心态

联合国世界卫生组织（WHO）在世界保健大宪章中对保健做了如下定义：“健康不仅是身体没有病，还要有完整的生理、心理状态和社会的适应能力”。

培训项目：相识ATW、军训、拓展训练营

找到合适的职业导师

第一份工作和第一个职业导师对“三观”的重新树立影响很大。入职奥特维公司后，还有很多内部招聘机会，如果你想换岗，可以挑战相关考试和考核！

培训项目：各部门职能介绍

提升专业技能

公司要想在发展中保持活力，除了人员的年轻化外，人员技能也必须更专业化。

培训项目：机械装配操作、电气装配操作、电气调试操作

在工作中学习

活到老、学到老

ATW在职员工均享受从专业到兴趣各种培训项目